Psychologie pro ekonomy a manažery /
Díky knize se dozvíte, jak pracovní prostředí ovlivňuje výkon a výkonnost pracovníka, jeho spolehlivost a únavu, a jak pracovní podmínky pro člověka optimalizovat. Dále se seznámíte s tím, jaký je vztah mezí osobností jedince a jeho předpoklady pro práci, jak s ohledem k tomu vybírat pracovníky, jak...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Czech |
| Vydáno: |
Praha :
Grada Publishing,
2012
|
| Vydání: | 3., aktualizované a doplněné vyd. |
| Edice: | Manažer
Management |
| Témata: |
psychologie
> aplikovaná psychologie
> psychologie práce
> psychologie řízení
> psychologie organizace
> lidská psychika
> osobnost pracovníka
> osobnost manažera
> mezilidská komunikace
> sociální psychologie
> organizační podmínky práce
> ergonomie
> pracovní výkon
> bezpečnost práce
> nemoci z povolání
> únava
> odpočinek
> stres z povolání
> pracovní výkonnost
> pracovní motivace
> pracovní skupiny
> hodnocení pracovníků
> problémoví zaměstnanci
> konflikty
> výklady
|
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Díky knize se dozvíte, jak pracovní prostředí ovlivňuje výkon a výkonnost pracovníka, jeho spolehlivost a únavu, a jak pracovní podmínky pro člověka optimalizovat. Dále se seznámíte s tím, jaký je vztah mezí osobností jedince a jeho předpoklady pro práci, jak s ohledem k tomu vybírat pracovníky, jak je motivovat a zvyšovat jejich pracovní spokojenost. Velkou pozornost autorky věnují mezilidským vztahům na pracovišti - osobnosti a působení manažera, komunikaci v organizaci, stimulaci a motivaci pracovníků, jejich hodnocení a fungování pracovní skupiny... |
|---|---|
| Popis jednotky: | Grafy, nákresy, schémata Poznámky o autorkách |
| Fyzický popis: | 259 s. : il., tabulky ; 24 cm |
| Bibliografie: | Bibliografie Věcný rejstřík Jmenný rejstřík |
| ISBN: | 978-80-247-3809-3 : |